Люди

 Политика управления персоналом Группы Энергосила – это политика единой  сплаченной компании одного из ведущих российских инжиниринговых и  производственных объединений в области технологий электроэнергетики,  машиностроения и связи. Группа Компаний Энергосила придерживается прозрачной и  понятной системы корпоративного управления, соответствующей международным  стандартам.

 Политика управления персоналом Группы Компаний Энергосила строится на  принципах поощрения эффективного труда, создания условий для реализации  потенциала работников при обеспечении контроля и оптимизации уровня затрат на  персонал, а также неукоснительного соблюдения требований трудового  законодательства и законодательства об охране труда РФ.  
 - «Группа Компаний Энергосила» - это компания, которая внедряет современные  технологии и инновации, предъявляя повышенные требования к качеству выпускаемой  продукции и выполняемых работ. При возведении объектов Группа ориентируется на  создание полноценной сбалансированной инфраструктуры, удовлетворяющей  интересы и потребности людей и технологического процесса

- «Группа Компаний Энергосила» - это компания, которую отличает внедрение высоких стандартов менеджмента, включая систему внутреннего контроля качества основных процессов.

- «Группа Компаний ЭнергоСила» - это компания, активно внедряющая проектный метод управления – по каждому проекту формируется команда из числа высококвалифицированных работников функциональных подразделений. Внедрена IT-платформа, которая обеспечивает ежемесячный мониторинг проектов (выполнение графика, контроль доходов и расходов).